岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、转正、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工考勤核算、社保增减、工伤办理等工作，掌握国家相关法律法规政策； 3、负责公司车辆管理、办公室卫生管理、宿舍管理、员工福利统计发放工作，为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 4、协助接待客户、政府等人员。 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业； 2、3年以上相关工作经验，有责任心，有在大型制造业工厂经验优先； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 职位福利：五险、全勤奖、包吃、包住、补充医疗保险