岗位职责: 1，负责销售团队的建设和发展工作; 2、带领销售团队完成公司下达的业绩任务; 3、管理并培训销售团队，提高整体销售能力; 4、完成人才梯队建设及培养工作; 5、协助上级制定、执行相关销售制度和策略。 [任职要求]: 1、大专及以上学历; 2、两年以.上销售经验及一年左右销售主管或经理经验，有同行业电销、网销售管理经验优先 3、具备积极进取的个人品质，亲和力佳，抗压性强，充满正能量; 4、踏踏实实带领团队做业绩，不虚浮(管理岗位需要自己做业绩标杆，同时也能孵化业绩标杆) 5、具备较强的数据分析判断能力、执行能力、产品学习能力、客户沟通能力; 6、具有良好的客户服务意识，热爱企业服务行业。 【我们有什么福利?] 1、为员工购买“社保”; 2、奖项丰富:年终奖、新人奖、季度福利、业 务精英奖、优秀员工奖、人才推荐奖等等; 3、福利多多:过节礼品、生日礼品、下午茶、 内部课程免费学，福利多多; 4、丰富多彩的员工活动:每周均由BP组织1-2次