岗位职责: 1.根据公司年度业务要求，制定年度招聘计划，并负责公司人员招聘、面试； 2.负责公司员工关系管理，入离职手续以及用工风险性规避； 3.根据公司发展需要结合目前公司状况，进行制度的草拟与修订； 4.新员工入职培训以及协助销售部门进行会议的组织； 5.相关行政事宜以及领导交代的其他问题 任职要求: 1.有 2-3年人资经验，擅长招聘、薪资板块； 2.拥有熟练的招聘技能、技巧，参加过校园招聘会； 3.有较强的组织能力，协调能力，团队凝聚力； 4.吃苦耐劳，做事认真、仔细，有强烈的责任心； 薪资待遇: 1.上班时间:8.40--12.00；13.30--18.00 2.单双轮休，法定节假日正常休息，有话补，有社保 3.不定期的进行团建活动，聚餐、室外拓展运动、游玩 职位福利:五险、绩效奖金、全勤奖 职位亮点:晋升空间大，稳定