工作职责： 1、负责店铺日常查货、点发货； 2、负责当天设计上传文件进行检查、分类下单到各个厂家，以及系统录成本； 3、协助客服以及售后处理每天查货工作；

岗位职责：1. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；做好员工考勤统计工作。 4、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 5、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

负责公司需求人员的招聘.面试.以及入职的引导工作，包括筛选简历应聘人员预约，招聘网站的维护。员工入职手续办理公司内部档案的建立管理，

文员

负责人事

系统单据出入库单据打印账单核对

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