年龄18-45周岁，工作细心，有责任心，具有一定的文案编辑能力。 工资待遇：3000-5000元

招聘岗位：行政人事 3人 岗位要求：大专及以上学历，有同岗工作经验，男女皆可 薪资待遇：3100/月 具体情况: 五险 节假日福利

岗位要求:本科及以上学历，相关专业，至少3年以上工作经验 38岁以下 工资待遇:主管5-7k 具体情况:行政班、五险、有宿舍餐补

熟练掌握电脑操作系统软件！懂财务基础知识！协助厂长处理生产经营管理工作和日常考勤工作

工作内容： 1.部门各类表格汇总统计（近十年）； 2.部门仓库管理，大批量物流安排发货事宜； 3.辅助部长进行部门人员管理，反馈 任职资格（工作经验、学历、专业技能等）： 1.大专及以上学历，35岁以下； 2.有销售内勤一年以上工作经验优先； 3.会计类相关专业； 4.诚信、服从安排，抗压能力强。 年龄要求：18-35岁 职位福利：餐补、节日福利、员工旅游 上班时间：8:00-12:00，13:30-18:30 工作地址：荥阳市织机路与文博路交叉口，郑州中联收获机械有限公司

1、厂区员工的招聘工作2、员工档案的整理工作

1、帮扶分公司拓展渠道客户； 2、帮扶专卖店做开业及其他促销类活动；

负责门店日常管理，保证日常运营和任务达成。

管理公司，有管理经验。

日常文案

负责统计公司报表

工作职责： 1、负责店铺日常查货、点发货； 2、负责当天设计上传文件进行检查、分类下单到各个厂家，以及系统录成本； 3、协助客服以及售后处理每天查货工作；

岗位职责：1. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；做好员工考勤统计工作。 4、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 5、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

1、负责制定门店的生产和销售计划，并对门店计划进行分解和落实； 2、对门店产品的销售经营状况做好记录并及时进行总结。

办公室日常事务

有销售经验者优先

负责公司需求人员的招聘.面试.以及入职的引导工作，包括筛选简历应聘人员预约，招聘网站的维护。员工入职手续办理公司内部档案的建立管理，

25岁-40岁之间，形象气质佳

整理后台数据

工作内容： 1、人员招聘：招聘信息发布，简历筛选，电话沟通，邀约微信，邀约面试； 2、员工入离职：手续办理，试岗跟进，员工花名册更新； 3、考勤统计核算； 4、各种规章制度的监督与执行； 5、部门文件资料整理； 6、培训组织安排。 任职要求（工作经验、学历、专业技能等）： 1、1年以上人事招聘、行政工作经验； 2、熟练操作办公软件，良好的沟通表达能力、团队协作力。 年龄要求：20-35 职位福利：餐补、员工旅游、五险、节日福利 上班时间：8:00-12:00，13:30-18:30 工作地址：荥阳市织机路与文博路交叉口，郑州中联收获机械有限公司

负责招聘、面试及行政工作辅助

男 1、负责高质量组织落实园区建设工程、绿化工程、产品工程；2、负责组织园区保安、保洁、边界安全、餐饮、维修、维护景观、用工管理；3、落实苗圃建设和日常绿化养护维护；4、负责维护周边关系；5、着力提升园区物业管理和服务层次。

男 1、组织落实园区土方、基建、道路、景观建设预算和施工；2、对工程进度和质量全流程监理把控；3、建设成本和建筑材料进行把关、控制；4、施工队现场管理。

有良好的沟通能力，大专

退伍军人优先考虑，年龄20岁-40岁，（优秀者适当放宽条件）有良好的沟通能力

【岗位职责】 食品生产车间负责人； 统一安排车间全面生产； 负责生产和人员安置听从领导安排； 【岗位要求】 大专以上学历，男女不限； 1-2年及以上相关工作经验；

文员

岗位职责 1、人员招聘与配置； 2、员工培训管理； 3、人事档案管理； 4、人事专员的其他工作. 招聘岗位及人数：招聘专员1人 岗位要求：20-35岁，身体健康，男女不限， 大专及以上学历，2 年以上招聘经验，有制造业 / 工厂招聘经验优先。 具体情况：单休+法定休+全勤奖+学历补贴+工作餐

主要从事公司管理工作,熟悉物业管理相关流程和环节,有好 的书面及口头表达能力,有较高的职业素养,有相关资质证书

负责人员招聘与选拔，确保公司能够吸引和招到高素质人才。