岗位要求： 3-5年以上销售经验，至少2-3年销售团队管理经验，有从0-1搭建团队或成功带领团队完成转型经验。 岗位职责： 一、团队管理 1. 领导和激励销售团队，设定团队目标并确保达成。 2. 招聘、培训和评估销售人员的工作表现。 3. 制定团队的工作计划和工作流程，优化销售策略。 二、销售业务 1. 制定并执行个人销售计划，以达成或超越销售目标。 2. 开拓新客户，维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 3. 分析销售数据和市场趋势，制定针对性的销售方案。 三、市场分析 1. 研究市场动态、竞争对手情况，为公司提供市场信息和建议。 2. 协助制定市场推广策略，提升公司产品或服务的市场份额。 四、客户管理 1. 确保客户问题和投诉得到及时有效的解决。 2. 与重要客户建立和保持密切关系。